Level-up
the game!

0:01 Pour moi, FDJ UNITED a toujours été une entreprise Tech.

0:05 La cybersécurité est au cœur de FDJ UNITED. Chaque année, nous lançons 10 nouveaux jeux digitaux.

0:12 L'entreprise compte près de 70 nationalités au total.

0:15 C'est vraiment enthousiasmant.

0:20 Je suis Jamie Marwood, Responsable Talent Acquisition du Groupe, et je suis ici depuis trois ans et demi.

0:25 Je m'appelle Benjamin Bourel. Je suis Responsable Marketing et Gestion de Projet au sein de l'unité Online Betting & Gaming.

0:33 FDJ UNITED est en pleine évolution, présent désormais à l'international et en croissance sur le digital. Nous comptons 5 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.

0:44 Par exemple, je suis basée ici dans nos bureaux de Londres, mais je travaille avec des personnes sur tous nos sites européens, dont Malte, Gibraltar et la Suède. Je travaille aussi avec des collègues en Inde et en Australie.

0:58 Mon rôle est de superviser une équipe de Chefs de Projet travaillant sur des campagnes marketing ainsi que sur des lancements de marque et de fonctionnalités, et sur l'amélioration globale des processus, au sein du département Commercial et Marketing.

1:10 La business unit Online Betting & Gaming regroupe 11 marques présentes sur 10 marchés, dont Unibet et 32Red. L'ambition de cette unité, pour le groupe FDJ UNITED, est de viser le top 3 sur la plupart de nos marchés européens.

1:25 Je m'appelle Laurie. Je suis Product Manager pour l'unité Loterie chez FDJ UNITED.

1:32 Mon rôle de Product Manager est de concevoir et d'imaginer de nouveaux jeux digitaux et de les lancer avec l'aide des autres équipes.

1:41 FDJ UNITED cherche réellement à adopter pleinement les nouvelles habitudes numériques en proposant chaque année de nouveaux jeux digitaux.

1:50 Je m'appelle Hanae Hadouchi, et je suis Chef de Projet au sein de l'équipe Cloud acceleration.

1:55 Je suis Nicolas Loriot. Je suis Architecte Cybersécurité.

1:58 Je m'appelle Rachid Hammouda. Je suis chargé de la stratégie IA et Data.

2:04 Une partie de mon travail consiste aussi à réaliser des analyses BI sur les sujets financiers liés au cloud.

2:10 Nous migrons une partie de nos applications vers le cloud. Notre mission est de faciliter l'adoption du cloud dans l'entreprise. Nous travaillons avec de nombreuses équipes, comme la cybersécurité, les responsables applicatifs ou les architectes.

2:22 Notre but est que la cybersécurité soit un levier pour le business, dès la conception et par défaut. Pour sécuriser les 20 milliards de transactions par an, nous nous appuyons sur des services de cybersécurité, par exemple des pipelines DevSecOps, des systèmes d'identité, une surveillance 24 h/24 et 7 j/7, et une approche de gouvernance.

2:43 Mon rôle est de faire en sorte que l'IA soit mise à disposition de nos collaborateurs pour leur travail quotidien, et aussi d'utiliser l'IA pour développer davantage le business.

2:53 Nous accompagnons plus de 9 millions de clients en ligne avec une vingtaine d'applications mobiles. Nous comptons également plus de 300 experts Data en interne. En tant que groupe, je pense que nous sommes vraiment armés pour relever ces défis.

3:13 Notre réussite repose sur trois valeurs clefs, qui sont : Passion to succeed, accountability et collective spirit.

3:22 Quand j'ai rejoint le Groupe, j'ai été très agréablement surpris, car ces valeurs étaient réellement incarnées par les personnes et les collaborateurs. Je pense que FDJ UNITED met véritablement en pratique ses propres valeurs et sa culture.

3:36 Quand on joue ensemble, on crée du lien, on tisse des relations, et cela nous permet de travailler ensemble et de mieux travailler ensemble.

3:44 Ce que j'aime, c'est qu'il y a beaucoup de femmes qui travaillent ici. Dans ma seule équipe, nous sommes 50 % de femmes avec une manager dans un domaine majoritairement masculin.

3:54 Donc c'est plutôt agréable. Ce qui me motive vraiment à travailler au quotidien chez FDJ UNITED, c'est de travailler avec de nombreuses équipes et personnes, qui rendent vraiment chaque journée agréable et fun. C'est quelque chose que j'apprécie vraiment.

4:07 Nous vivons une formidable transformation où chacun peut avoir de l'impact, et nous recherchons des personnes prêtes à "LEVEL-UP THE GAME".

4:14 Si vous souhaitez rejoindre cette équipe passionnante, vous travaillerez dans un environnement où la collaboration et l'ambition rencontrent le développement personnel et l'autonomie, vous offrant le meilleur des deux mondes.