Tech Lead – F/H – CDI

At FDJ UNITED, we don't just follow the game, we reinvent it.

FDJ UNITED is one of Europe’s leading betting and gaming operators, with a vast portfolio of iconic brands and a reputation for technological excellence. With more than 5,000 employees and a presence in around fifteen regulated markets, the Group offers a diversified, responsible range of games, both under exclusive rights and open to competition. We set new standards, proving that entertainment and safety can go hand in hand. Here, you’ll work alongside a team of passionate individuals dedicated to delivering the best and safest entertaining experiences for our customers every day.

We’re looking for bold people who are eager to succeed and ready to level-up the game. If you thrive on innovation, embrace challenges, and want to make a real impact at all levels, FDJ UNITED is your playing field.

Join us in shaping the future of gaming. Are you ready to LEVEL-UP THE GAME?

À PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION

Dans le cadre de lamodernisationde laplateformedeparissportifsdu Groupe, nousrecherchonsun Tech Lead Sportsbook Back-End.

CE QUE VOUS FEREZ

• Vous portez la vision technique de la squad et la déclinez en orientations concrètes, en cohérence avec l’architecture cible et les enjeux Produit. 

• Vous êtes le référent technique de l’équipe et accompagnez les développeurs dans leurs choix de conception, la résolution de problématiques complexes et leur progression technique. 

• Vous concevez et faites évoluer des services back-end critiques capables de supporter des volumes transactionnels importants et des contraintes temps réel élevées. 

• Vous challengez et validez les choix d’architecture, en lien avec les Architectes, et veillez à leur bonne mise en œuvre au sein de la squad. 

• Vous garantissez la qualité des développements à travers les revues de code, les standards d’ingénierie, les tests automatisés et l’amélioration continue des pratiques. 

• Vous sécurisez la conception des APIs et des flux événementiels afin d’assurer leur robustesse, leur maintenabilité, leur évolutivité et leur performance. 

• Vous coordonnez les sujets techniques structurants et facilitez les arbitrages avec les parties prenantes Produit, QA, DevOps, SRE, Sécurité et Architecture. 

• Vous anticipez et pilotez la réduction de la dette technique, tout en conciliant les enjeux de delivery et la pérennité du patrimoine applicatif. 

• Vous optimisez les performances et la résilience des services, notamment en matière de latence, de consommation de ressources, de cohérence des données et de gestion des charges extrêmes. 

• Vous contribuez à l’excellence opérationnelle en améliorant l’observabilité, le monitoring, l’alerting et les pratiques CI/CD, DevOps et SRE. 

• Vous jouez un rôle moteur dans la gestion des incidents complexes, les analyses de causes racines et la mise en œuvre d’actions correctives durables. 

• Vous favorisez le partage de connaissances, documentez les composants critiques et animez la diffusion des bonnes pratiques techniques au sein et au-delà de la squad. 

• Vous contribuez à l’amélioration du cycle de développement, notamment par l’adoption pertinente d’outils et de pratiques basés sur l’intelligence artificielle. 

POURQUOI REJOINDRE L'ÉQUIPE

• Vous occupez un rôle technique clé au sein d’un programme stratégique de transformation au cœur de l’activité paris sportifs du Groupe. 

• Vous intervenez sur une plateforme critique à très forte volumétrie, avec des enjeux stimulants de temps réel, de performance, de disponibilité et de scalabilité. 

• Vous rejoignez une organisation Produit qui valorise l’excellence technique, l’autonomie, la coopération, l’innovation et l’amélioration continue. 

• Vous avez un impact direct sur les orientations techniques, les pratiques d’ingénierie et la montée en compétence collective de l’équipe. 

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR…

• Une formation supérieure Bac+5 en informatique ou équivalent. 

• Une expérience significative d’au moins 7 ans en développement Back-End, dont une première expérience réussie de Tech Lead, Lead Developer ou référent technique. 

• Une expertise solide en Java, architectures distribuées, APIs REST et architectures event-driven. 

• Une très bonne maîtrise de Kafka, des architectures microservices et des systèmes transactionnels critiques. 

• Une expérience des bases de données Oracle et PostgreSQL. 

• Une capacité démontrée à structurer des choix techniques, conduire des revues de conception et accompagner des développeurs. 

• Une solide compréhension des problématiques de performance, debugging, observabilité, résilience et haute disponibilité. 

• Une expérience des environnements Agile, DevOps et des pratiques CI/CD. 

• Une bonne connaissance du Cloud, de la sécurité applicative et des contraintes d’exploitation en production. 

• Un excellent sens de la communication, de la pédagogie et de la collaboration dans un environnement multi-équipes. 

• Un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement international. 

Votre petit plus

• Une expérience dans les secteurs du betting, du wallet, de la gestion de comptes clients ou de la data événementielle. 

• Une expérience sur des plateformes soumises à de fortes contraintes de temps réel et de disponibilité. 

• Une expérience d’accompagnement d’équipes dans un contexte de transformation technologique ou de modernisation d’un SI critique. 

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable, prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

VOUS AVEZ TOUT À GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED

• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…

• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.

#LI-DNI

We believe talent knows no boundaries. Our hiring process focuses solely on your skills, experience, and potential to contribute to our team. We welcome applicants from all backgrounds and evaluate each candidate based on merit, regardless of personal characteristics as the age, gender, origin, religion, sexual orientation, neurodiversity or disability.